9年 | 本科 | 工商管理 |
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佟小洋的简历 ********* *本科／工商管理／ 9 年经验 )
人才编号： 93718***
登记时间： 2009-10-09
被查次数： 126
查询时间： 2009-10-23 16:03:24
基 本 情 况 **********
姓 名：
***
出生日期：
1978-10-16
性 别：
女
身份证：
******************
* *：
*建省厦门市思明区
婚姻状况：
未婚
工作经验：
9 年经验
视 力：
良好
身 高：
160cm
目前月薪：
4000-5000
专业职称：
中级职称
政治面貌：
团员
家庭住址：
**** **#208
工作时间：
2000 年
通讯地址：
**** **#208(31600*)
手机号码：
***********
电子邮箱：
**************
电脑水平：
熟练应用办公设备
外语水平：
外语语种：英语
掌握程度：熟练
口语能力：良好
教 育 背 景
1997-09–2001-07
吉林大学
工商管理
本科 ( 全日制重点大学 )
工 作 经 历
2007-11–2009-09
*******有限公司 ( 人力资源部 )
人力资源部经理
、制*******公司各项*******公司制度规范化管理。 如，后勤总务管理制度： 食堂管理规定、宿舍管理规定 2 ***公司企业文化的建设：员工业*******公司文化的定期宣传 3 、工资制度*******公司奖惩规定，提报各部门员工的奖励、惩办意见 4 、接受员工的意见建议、投诉抱怨，协调和解决各部门、各员工之间的争执与纠分，并就重大问题向总经理汇报 5 ***公司的*******公司组织机构的设置，各岗位职责的编制，保证各部门之间上情下达、下情上报 6 、管理各职能部门的工作*******公司内部送达的报告、呈请的事项包括对呈请事项的催办跟踪、协调控制、 7 、接收和承办各政府部门要求的事项，并向总经理及时汇报 9 、处理临时突发事件
2003-07–2007-09
****集团 ( 人力资源部 )
人力资源总监助理 人力资源部经理
１、制订各规章制度管理规定、 全面协助、检查、监督行政人事总务的后勤工作。 2 、 制订各部门的工作流程、作业指导书等。 3 、跟踪各部门完成会议的指定事项。 4 、 **公司的*******公司组织机构的设置，各岗位职责的编制。 5 、接受员工的意见建议、投诉，协调和解决各部门员工之间的争执与纠纷。 6 ***公司临时突发的事件及*******公司的廉政工作。 7 *****公司年度总预算和季度预算调整、汇总、审核下级部门上报的*******公司月度预算分析与平衡预算分析与平衡会议。 8 、人员储备、招聘、培训 . 与调配。 9 *公司绩效考核与人员的晋升。 10 、负责招商引资、参展、广告及相关客户、政府部门的接待，承办政府相关部门要求的事项。
2000-04–2003-06
****集团 ( 行政部 )
招聘专员 行政主管
1 、人员的储备与招聘：**公司不同*******公司内部人员的发掘、储备，外部的招聘、控制 。 2. 人员的调配：（ 1 ****公司各部门的用人需求，与总经理对在职人员的降职、转岗、晋升实行再分配（ 2 ）人员的培训：**公司的经营需求，制订培训计划，落实在职员工的培训，新进人员的培训 3 、人员的考核：（ 1 ****公司绩*******公司在职技术人员、计时人员、各级管理人员的工作管理评审、职责考核、绩效考核，以及对其他人员的职责、绩效考核（ 2 ）、新进计时人员、技术人员、新调岗管理人员的考核评估（ 3 ）、提交绩效考核工资。
自我评价：
本人具有良好的亲和一定的组织管理能力，为人果断、正直、交际协调能力强、爱好广泛、其它优势：由于本人在主持方面有比较强的能力 . *******公司做过活动 . *******公司的文化生活、员工归属、业余生活带来一定作用。
求 职 意 向
工作地点：
福建省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、上海市、山东省
意向行业：
服务业、制药 / *****酒店 / 旅游、娱乐 / 休闲 / 体*******集团公司
意向岗位：
人力资源、行政 / 后勤、其他
简历编号:1876138