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张先生 | 九年 | 硕士 | 工商管理 |

2009年11月23日

个人简历

姓 名:
***
性 别:

出生年月:
1979 年 02 月 27 日
民 族:
汉族

户 籍:
湖北省监利县
年 龄:
30

婚姻状况:
未婚
身 高:
174cm

现所在地:
广东东莞

希望地区:
根据工作需要

希望岗位:
金融 / 证券 / 投资类 - 营销管理

待遇要求:
面议

最快到岗:
1 个月以内

教育 / 培训

2008-07 ~ 至今
亚洲(澳门)国际公开大学
mba
硕士(在读)

1995-09 ~1999-07
中国科学技术学院
工商企业管理
本科

工作经验 至今 10 年工作经验 , 曾在 4 *公司工作

****集团 ( 1999-12 ~ 2001-12 )

公司性质:
股份制企业
行业类别:
制造业

担任职位:
生产部主管

工作描述:
全面负责生产现场管理!

*****有限公司 ( 2001-12 ~ 2003-06 )

公司性质:
外商独资企业
行业类别:
制造业

担任职位:
华南区域经理、副总经理

工作描述:
组织参与了“年度培训计划”及“经理人培训计划”等模块制作,在营销培训和管理方面有较丰富的经验。同时对管理营销团队的日常运作 , 经营团队文化 , 激励团队发展方面有很独到之处 . 负责华南片区的销售管理

离职原因:
个人发展

▌深圳发展银行珠海分行 ( 2003-6~ 2007-10 )

公司性质:
股份制企业
行业类别:
金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位:
信用卡部主任、部门经理

工作描述:
本人日常工作包括 : 日常人力资源管理业务、团队早会经营、业务绩效考核、激励代理人、培训营销员等工作。有较多的销售推广经验。曾多次带领深发珠海分行团队成为深发行全国年度及月度销售冠军。对团队建设有一定的经验。接受过专业的演讲及相关情绪化管理培训。能在高压力下极积开展工作。

离职原因:
个人发展

▌广东发展银行珠海 / 东莞分行 ( 2007-11 ~ 至今)

公司性质;
股份制企业
行业类别:
金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位:
营销中心项目部经理、信用卡营销中心总经理

工作描述:
在珠海分行期间负责筹建广发珠海信用卡营销中心,在短期半月左右就筹建了 80 人的销售团队,并在当年销售业绩上超过同行业同规模营销中心近两倍多的业绩,受到分行领导的高度评价。本人于 09 年 4 月调任东莞营销中心任 营销中心总经理
在近 3 个月期间充分挖掘当地商业渠道,举办若干个大项目活动,在一定程度上推动东莞发卡业绩增长,把东莞营销中心由区域业绩最差,做到了区域业绩第二名。

技能 / 专长

语 言 能 力:
粤语、日语、英语

英语水平:
cet-3

第一外语:
英语 良好

计 算 机 能 力:
高校非计算机专业二级

计算机详细技能:
熟练操作 office 办公软件,对 coreldraw 、 photoshop 等广告设计软件具有一定的了解 .

其 它 技 能:
电脑操作熟练,对互联网认识深刻。熟练掌握员工培训,尤其是营销团队管理、增员方面有 6 年以上经验。对信用卡营销激励体系运用纯熟,熟悉并具有较高的市场项目策划能力,有较强的抗压能力。

发展方向

寻求职位: 1. 信用卡部经理 ; 2. 其他部门经理

本人在银行信用卡营销培训、团队管理方面有较多的经验,对激励机制、企业文化、团队建设、活动策划比较熟悉。从各方面的综合测评来看,本人适合做营销团队管理、企业管理、市场项目策划、推广等工作。

自我评价

本人曾供职于世界 500 强企业,也在信用卡营销团队管理、人力资源管理、及培训方面有较丰富的经验,品德优良,综合素质较高。选择我,我会做得更好!!!

本人能胜任银行各部门的管理工作,对工作尽职尽责,对所服务的单位百分忠诚。
*****公司的管理及方针,充分利用人性管理与生产管理相结合,激励员工发挥自己*******公司所奉献。在生活与工作中能很好地协调各部门的关系,能使大家生活在一个大家*******公司创造更好的效益。
奉信: 没有不好的员工,只有不合格的管理者!

联系方式

联系电话:
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移动电话:
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电子邮件:
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*天号码:
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简历编号:1924326

consultant 猎头人才

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