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个 人 简 历

姓　　名： *** * *

性　　别： 女

出生日期： 1981年02月23日

民　　族： 汉族

身　　高： 162厘米

血　　型： ab型 身份证号： ***************

婚姻状况： 未婚 容貌气质： 出众

通信地址： *

户口所在地： 沈阳 现居住地： 沈阳

计算机能力： 熟练

工作年限： 7 年

联 系 方 式

移动电话： ***********

住宅电话： *********** 办公电话：

****： **640****** 亲友姓名：

电子邮件： ************************** 个人主页： *

* * * *

*聘岗位： 校长/副校长 应聘区域： 沈阳

应聘岗位二： 教学/教务管理 应聘方式： 兼职

应聘岗位三： 小学/幼儿教育 目前月薪： 5000 元

曾岗位一： 教学/教务管理 期望月薪下限： 4000 元

曾岗位二： 职业培训

教 育 背 景

学　　历： 本科 毕业学校： 东北大学和渤海大学

所学专业： 计算机及应用 所学专业二： 英语

毕业时间： 2003年 学习性质： 全日制

职称级别： 高级 具体职称： 英语培训高级讲师

外语语种： 英语 外语级别： 高

第二外语： 二外级别：

自 我 评 价

自我评价： 诚信为本，热情大方，团结进取，幽默开朗，爱好广泛英语流利，英文歌曲演唱出众，在校期间各方面表现优异，中英文演讲，各项文艺演出等,成绩突出，深得校领导及全体学员一致好评!有很多培训教师和教学管理的经历,组织教师训练营! 心有多宽，舞台就有多大！用事实说话，

工作经历及其他

现岗位： 教学/教务管理

教育及培训经历： １.大三大四期间便在很多教育培训机构任教，培训能力突出，语言表达能力极强，专业知识丰富，致力于英语与美语的区别和中西方文化背景知识的研究５年。２.从业期间，先后参加台湾和国外专业教育讲师的培训多次，为日后更好地工作积累了丰富的经验。

工作经历： 　　丰富的成人及幼儿外语教学和研究经验。在任职的近九年间，教过的学员数以千计。学员多次获奥林匹克英语竞赛、全国口语大赛一、二等奖。组织大型的教师训练营，培训出来的优秀教师达数百人。在很多教育培训机构工作，如吉大计算机外语培训机构，阶梯国际企业，天童美语培训中心等等。 以及在外资企业“新加*******公司”任英语教育培训事业教学总监和培训导师。　　在很多教育培训机构工作，担任教学教务主管，工作单位有：吉大计算机外语培训机构，阶梯国际企业，天童美语培训中心，*******公司等等。从事过两年的成人英语培训和四年的少儿及青少年英语培训，接触过各类英语教材例如：《you & me快乐儿童英语》；《洪恩环境英语》；《新概念英语》；《牛津英语》；《剑桥英语》；《新课标英语》；《走遍美国》；《随大山商访加拿大》；《许国彰英语》；《step by step》； 《英语900句》；《初级英语口语》；《中级英语口语》；《初级英语听力》；《voa美语咖啡屋》；《美国之音美语发音技巧》；《英美文化》；《展望未来》；《疯狂英语》；《美国之音》；《吉的堡快乐儿童英语》；《台湾维多利亚英语》；等等，自己经常编写一些英文教学及学习资料，积累了丰富的经验；在毕业后的四年里在阶梯快乐英语培训中心和天童快乐美语培训中心任高级教师和培训讲师的工作，为培训和培养所有教师做出了巨大贡献，并针对自己编写的教材也开设了特色班级的教学。 此外,2008年至今在外资企业“新加*******公司”任校长、英语教育培训事业教学总监和培训导师，为新加坡“我i学”国际事业招聘了大量人才，并多次组织教师训练营，培训出很多优秀的教师队伍，都很好地奔赴在各个教育前线上。其中的佼佼者成为了各个学校的校长和教学教务管理人才！ 2008年还为多家省内知名的外语培训学校和企业培训英语教师几百名，口碑极好，为外语教育事业做出了很大的贡献！

特长： 我热情大方，直爽健谈，英语流利，美国英语更是精通，唱歌演讲，能唱几百首英文歌曲。唱歌、旅游、出成绩！

本人其他要求： 希望此次工作能使自己更加开心，更能够把自己的激情发挥出来，展现自己的才华! 并忠心地希望能帮助热衷于教育事业的爱心人士建校,培育教师,为中国的英语教育事业贡献自己的力量!为让祖国的孩子们沐浴到最灿烂的阳光而不断奋斗!如有很好的课程，本人愿意参与兼职授课！

简历编号:1278120

猎头人才

个人简历
姓　　名：
* * *
性 别：
男

学 历：
大学专科
民　　族：
汉族

户 籍 地：
广东湛江
出生年月：
1981.11.12

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简历编号:1278214

猎头人才

*****edwin cai
edw****@*******.*** ,

home:
. 13-102, xindu plaza
suzhou industrial park
suzhou, p.r.c.21502*
01391*******
q ualifications
bilingual, seasoned professional with significant hands-on experience in company operations, including strategic operations and technology development management. used to lead teams successfully improve efficiency and continuously achieve good financial results. as a master of six sigma black belt and lean expertise, has rich coaching experience. good pererrorformance in variant industries including luminairs and paper making. possesses strong sense of responsibility, solid leadership, team building and project management abilities. good at organizing and coordinating, fluent in chinese and english. mba of tongji university.

professional experience
fujo consulting . shanghai 2008 –
top lean consulting company in china. www.21lean.com

senior consultant (2008 – )
lean expert, six sigma mbb, sda/sga expert
offer client company systematic tailor-made solutions from a strategic point of view, integrate operations and tear down silos among corporate units, and help client sharpen its competitive edge on value creation activities. by means of: optimizing material flow, inerrorformation flow, and business process; incorporating lean concept into actual operation model; and building a management system that enables continuous improvement.

ch lighting international. shangyu city, zhe jiang province 2007 – 2008
one of the largest special fluorescent lighting manufacturing company in china , with annual revenues of usd80 million. www.chlighting.com

operation center general manager (2007 – 2008)
supervise 2000+ associates..
l direct company operations to meet budget and other financial goals.
l direct short-term and long-range planning and budget development to support strategic business goals
l establish the pererrorformance goals, allocate resources, and assess policies for senior management
l develop, establish, and direct execution of operating policies to support overall company policies and errorobjectives.
l push forward lean manufacturing and six sigma activities across the company.
l contribute to the development and implementation of company’s industry and product strategy and the realization of cost roadmap.
accomplishments
ø operations organization synergy
ø ballast design standardization, which significantly reduced number of product skus
ø organization flattening, improved work efficiency
ø work flow optimization, make things visible and ownership identified
ø significantly improvement on delivery and quality in a fast-paced entrepreneurial environment by making use of index competition among work crew

philips & yaming lighting co.,ltd. jia ding district, shanghai 2006 – 2007
the largest lighting manufacturing company in china , with annual revenues of usd91 million. www.lighting.philips.com

manufacturing director (2006 – 2007)
supervised 1500+ associates in day and evening shifts.
l deploy company and factory policies and strategies to staff and workers throughout the workshop, and translate them into personnel or team working targets; encourage 2- way communication with all subordinates about these policies, strategies and targets.
l achieve weekly, monthly and annual production plan defined by supply chain department to make most efficient utilization of personnel and equipment. ensure the weekly, monthly, and annual production targets are achieved with respect to both quantity and quality.
l lead manufacturing team to execute iso9000/14000/18000 and philips best policy. establish and control housekeeping and environment improvement to ensure safety hidden trouble elimination and employee health.
l continuously develop subordinate competence level therefore to develop the total manufacturing organization capability
accomplishments
ø manufacturing organization synergy
ø continues cost down by reducing reject
ø establish shop floor workers development program

app gold hongye paper industry company. suzhou industrial park, jiangsu 1998 – 2006
the largest tissue manufacturing company in china , with annual revenues of usd300 million. http://en.app.com.cn/ . http://www.ghy.com.cn/

director, manufacturing department (2005 – 2006)
supervised 1500+ associates in day and evening shifts
l direct manufacturing and ensure safe production operation
l make department annual budget and implement it
l provide support to production supervisors
l educate and develop a continuous improvement among the workforce focusing on pererrorformance
l work with r&d department to continuously improve process capability
accomplishments
ø reduced variable cost by outsourcing substitute raw materials
ø replaced liquefied petroleum gas with nature gas, saving 1millionrmb/month energy cost
ø reduced press-felt break-in time by optimizing design
ø improved production team know-how by utilizing suppliers resources
ø created and executed index competition among work crew
ø outpererrorformed global sister mills through benchmarking

manager, manufacturing department (2004 -2005)
managed staff of 200+
l monitored and directed machines operation, troubleshooting when necessary
l evaluated pererrorformance of production supervisors
l reviewed department kpi achievement, and worked out action plans through team effort
l directed six-sigma projects and coached six-sigma green belts
accomplishments
ø broke world record of tissue machine speed at 2100m/min
ø implemented center-lining system and optimized work sops
ø coached over 10 six sigma green belts and directed 20 six sigma projects

six-sigma black belt, section manager, tissue machine section (2002 -2004)
supervised 200+ associates in day and evening shifts
l led six-sigma project teams focusing on process capability improvement
l sought quality improvement opportunities and worked out action plans
l sought manufacturing cost down opportunities and worked out action plans
l direct six-sigma green belts projects
accomplishments
ø improved roll throughput yield from 75% to 88% within 6 month
ø total financial benefits of the projects reached 40million rmb in 17months.
ø took the second place in group’s global six sigma competition

shift manager of tissue machine (2000-2002)
supervised 40+ associates in day and evening shifts
l ensured that associates work in a safe manner
l oversaw machines runnability
l ensured that products meet quality specs

tissue machine supervisor (1999 -2000)
led a 15-member production team to operate tissue machine

distributed control system engineer (1998 – 1999 )
operated tissue machine with dcs, an intelligent distributed control system

education & certifications
tongji university , shanghai
master of business administration, graduate, (2003 – 2008)
dissertation: the operation strategic research on c lighting company
article: marketing pricing. economy shanghai 2006

suzhou university , suzhou , jiangsu
bachelor of science in thermal energy engineering, (1993 – 1997)

uniworld consulting group
master of six sigma black belt (2004)
black belt of six sigma (2002)

skill
familiar with c&e matrix, fmea, msa, capability study, doe and other six sigma tools;
familiar with vsm, tpm, kanban, smed, cell and other lean manufacturing tools;
familiar with minitab software;
familiar with how to use distributed control systems;
possess good presentation, written and verbal communication skills in english;
have the ability of process analyzing
strong inter-personal skills, good at organizing and coordinating
*****edw****@*******.*** ,

家庭地址 :
********** *3 幢 102 室
江苏省苏州市
邮编 ******
*0)13918******
个人简历
******************************************************************************************************业绩。有很强的领导力、责任心、团队建设能力和项目管理能力。善于组织协调，英语、汉语流利。同济大学 mba 。

职业经历
******公司 上海 2008 –
中国顶尖*******公司 www.21lean.com

资深顾问 (2008- )
精益生产专家，六西格玛黑带大师， sda/sga 改善专家
以战略的层面作为思考点，为企业量身制定系统的精益解决方案，整合企业各功能部门之业务，使企业在价值创造能力方面，建立起具有强大竞争优势的核心竞争力。从价值增加的视角，优化企业的实物流、信息流和业务流，将精益生产的实施，与企业实际业务运营进行整合思考，帮助企业构造具有持续改善能力的管理系统

****控股有限公司 浙江省上虞 2007 – 2008
中国最大的特种荧光照明企业，年产值 5 亿人民币。 www.chlighting.com

运营中心总经理 (2007 年至 2008)
下属 2000 人 .
l *****公司运营以达成年度预算和其它财务目标
l 指导制定短期和长期的计划和预算*******公司的战略目标
l ****公司的运*******公司整体的政策方针
l 推进精益生产和六西格玛活动
l *****公司的行业和产*******公司的成本计划
业绩贡献
ø 运营中心的组织重组
ø 镇流器设计标准化，大幅度降低了产品的 sku 规格
ø 组织扁平化，提升工作效率
ø 工作流程优化，可视化、责任人明确化
ø 在车间中推行指标竞赛，在快节奏的企业氛围中取得交货、质量上的显著改善

*******有限公司 . 上海市嘉定区沪宜公路 2006 – 2007
中国最大的照明企业，年产值 6 亿人民币。 www.lighting.philips.com

制造经理 (2006 – 2007)
下属 1500 人
l ********厂的政策和战略，并转变成个人或团队的工作目标，鼓励所有下属对这些政策、战略和目标进行双向沟通。
l 根据供应链的设计达成周计划、月计划和年度生产计划，并让人和设备的效率达成利用最大化。保证周计划、月计划和年度生产计划的目标保质、保量达成。
l 领导制造团队执行 iso9000/14000/18000 和飞利浦 best 政策，坚持车间现场的环境改善，消除安全隐患和确保员工健康。
l 持续培训、开发下属的工作水平以提升整个制造团队的工作能力。
业绩贡献
ø 制造组织合并重组，人员精简
ø 通过降低废品率持续降低成本
ø 建立车间工人的培养发展程序

app *******有限公司 . 苏州工业园区 1998 – 2006
中国最大的生活用纸制造企业，年产值为 20 亿人民币。
http://en.app.com.cn/ . http://www.ghy.com.cn/

制造部部长 (2005 – 2006)
下属 1500 人
l 领导生产制造并确保安全生产营运
l 制订部门年度预算并实施
l 为生产主管提供相应的帮助和支持
l 培训并发展员工持续改善业绩
l 与研发部密切合作持续改善制程能力
业绩贡献
ø 使用替代原料降低变动成本
ø 推动天然气换液化石油气，每月节省成本 1 百万人民币
ø 通过改进设计加快压榨毯的提速周期
ø 利用供应商的资源提供生产团队的业务知识水平
ø 引进并执行班组间指标竞赛
ø 通过标杆比较，业绩**集团****厂

经理，生产制造部 (2004 -2005)
下属 200 人
l 监控和指导生产设备的运行，必要时带领技术分析
l 评估生产主管的工作绩效
l 检讨部门 kpi 执行情况，并透过团队制订行动方案
l 指导 6sigma 项目和 6sigma 绿带
业绩贡献
ø 纸机车速打破世界记录达到 2100m /min
ø 实施中心线管制系统并优化工作 sop
ø 指导 10 个 6sigma 绿带和 20 个 6sigma 项目

6sigma 黑带，抄纸厂长 (2002 -2004)
下属 200 人
l 带领 6sigma 项目团队改善制程能力
l 发现品质提升机会点并制订行动方案
l 发现成本下降机会点并制订行动方案
l 指导 6sigma 绿带项目
业绩贡献
ø 半年内将总效率由 75 ％提升至 88 ％
ø 十七个月内 6sigma 项目获益四千万人民币
* 集团全球 6sigma 竞赛中获得第二名

纸机轮班课长 (2000-2002)
下属 40 人
l 确保下属工作安全
l 监控设备运作
l 确保产品达到质量要求

纸机领班 (1999 -2000)
带领 1 个 15 人的班组运作抄纸机器

分散控制系统工程师 (1998 – 1999 )
使用智能分散控制系统 dcs 计算机运作抄纸机器生产

教育与培训
上海同济大学
工商管理硕士 mba (2003 – 2008)
毕业论文：**公司经营战略研究
发表文章：企业营销中的定价策略 . 上海经济，增刊 2006:153

苏州大学
热能工程本科 (1993 – 1997)

****公司
6sigma 黑带大师（ 2004)
6sigma 黑带 (2002)

技能
熟悉 c&e matrix, fmea, msa, capability study, doe 等 6sigma 分析工具
熟悉 vsm, tpm, kanban, smed, cell 等精益生产方法
熟悉 minitab 统计软件
熟悉 dcs 系统
有良好的简报技巧，英文书写、口语流利，很强的沟通协调能力
有流程分析的能力
很强的人际关系能力，擅长组织与协调
简历编号:1276200

猎头人才

1999 年 7 月 - 现在
***集团公司，工作地点：**
****
公司简单描述：成都早期房地产企业，协助政府成功开发 2000 多亩“乡企城”项目，最早推出“分期付款”购房方式，最早开发并自主经营高档运动项目，在企业文化建设方面有独特见解。 2001 年开始成功转型进入文化教育和管理咨询行业，业务涉及前卫艺术、拓展训练、城市 dm 杂志、教育培训和管理咨询等，成功运用并引进国际先进管理方法和理念，成功完成企业由“学步期”到“青春期”的跨越以及创业者自身的改变，使企业避免了“创业者陷阱”。
工作职责和业绩：
1999 年 7 *****集团公司下属经营高*******公司担任财务总监，全面负责财务、采购、库房工作，很快理顺内部流程和相关制度，并提出许多财务管理上的建议。
1999 年 10 月，因工作*******公司副总经理、常务副总*******公司各项经营管理工作。
2001 年 10 **公司转型开始************公司，由于以前当过*******公司*******公司董事长一起开始创业。董事长主要负责市场开拓，我主要负责内部管理和核心产品的研发工*******公司的发展思路：有自己的品牌讲师和品牌产品！
2002 年 6 月，参加针对人的内在价值和行为风格的国际品牌课程“ lifo 方法”的讲师培训，成为西南地区其合作伙伴，自己开始走上讲台。
2003 年 11 月，*******集团的高级财务经理培训，回成都后推出针对非财务高层管理者的从经营管理角度来解读财务的课程，取得很好的效果。
2004 年 3 月，邀请世界著名管理大师 adizes 博士来成都演讲取得成功，并开始洽谈在成都成*******公司事宜。
2005 年春节，参加 adizes 方法咨询师认证培训，同时开始对 adizes 方法进行本土转换工作。
2005 年 6 ******公司正式成立，主要工作是从事管理咨询，内部担任 cfo 。 adizes 方法开始全面进入市场，并取得较好市场反馈。

1997 年 8 月 - 1999 年 7 月
***集团公司，工作地点：*****
****
公司简单描述：成都知名民营企业，主要业务为商贸和铝型材生产，在组织架构和用人方面有独特之处，最早大规模推出“民招官”上中央电视台“焦点访谈”节目，最早在成都大规模高薪招聘职业经理人，为数不多的将亲戚朋友全面清理出企业的民营企业家。
工作职责和业绩：
1997 年 8 ******公司财务部，主要负责******集团各项规章制度的建立工*******集团财务管理框架，完成了电算化的安装、调试*******集团开展“财务人员基本工作规范”培训并取得较好效果。
1998 年 6 月，在乐山投资近 3 亿人民币建*******厂，因业务管理工*******厂组建财务部并全面负责财务这条线的工作。很快理顺财务管理流程并出台相关制度，对近 150 份工程建设合同做到动态管理，及时清晰提供相关财务信息。

1996 年 1 月 - 1997 年 8 月
*****公司，工作地点：**
****
公司简单描述：新加坡知名企*******公司，主要业务为食品生产**************公司历史悠久，管理经营相对比较传统守旧。
工作职责和业绩：
1996 年 1 *****公司财务部，除日常业务工作外，主要负责财务软件、销售软件和库房管理软件的编制管理工作，并使这三个软件的数据能够很好的共享和相互稽核，在中国境内的四家企业中得到好评。在税收部分提出一些很好的建议并被采纳使用。

1992 年 1 月 - 1996 年 1 月
成都某*******公司，工作地点：**
****
公司简单描述：成都老牌国有企业，主要业务为干电池和蓄电池生产，较典型的国有企业管理模式，老板的管理观念不错，成都最*******公司的企业之一，*******公司的国有企业之一。
工作职责和业绩：
1992 年 1 *****公司财务部，先后从事成本会计、销售会计、总帐会计等工作。
1 ***公司的相关明细帐、总帐、报表及税务处理，完成了用友财务软件的电算化安装、调试和建帐工作；
2 、 2003 年初协助财务部部长完成由国有企业***股份有限公司后的财务核算及管理体系，起草企业各项财务管理制度，搭建企业财务管理框架并监督实施。
3 、担任财务中心主任，主要负责内部业务工作。
4 ****公司和股东提供会计报表和有关财务资料，每月按时提供财务分析报告。
5 ******公司财务进行稽核工作，检查是否存在财务违规操作情况。
6 、负责与税务部门、会计师事务所的接口工作，在职期间，负责接*******公司的查帐工作，负责*******公司的年度审计工作，工作能力得到会计师事务所的肯定。

1989 年 7 月 - 1992 年 1 月
中国轻工业管理干部学院，工作地点：北京附近
学院信息
学院简单描述：轻工部下属成人学院，是那个年代的特色学院，由原来轻工部“五 . 七”干校改建，地点比较偏僻。学科专业以财务、审计和经营管理为主，学历为成人大专。
工作职责和业绩：
1989 年 7 月从四川大学毕业后分配到该学院，在教务处培训部工作，主要负责一些短训班的管理工作，同时在教一些课程。由于时间宽松，比较系统学习了财务方面的知识和计算机方面的知识。工作认真负责，被评选为“先进工作者”。

教育背景

1985 年 9 月 - 1989 年 7 月
四川大学 应用数学专业 本科 学士
在学期间，主要学习了数学基本逻辑思维方式方法和相关应用领域等课程，对数学逻辑思维方式方法有了较全面的掌握，对应用部分有了一个基础的概念和一些基本的思路，这对后来自己的观念思维、自己从事的财务管理工作以及计算机和培训咨询有非常大的帮助。

培训经历

1995 年
成都市财政局 国际会计准则培训
都江堰 培训时长： 1 周
获得证书：

2002-06
lifo 方法大中国总代理 lifo 方法讲师培训
上海，培训时长： 8 天
获得证书： lifo 方法讲师认证证书

2003-3
四川大学工商管理学院 在职 mba 研修班学习
成都，培训时长： 10 个月
获得证书：研修证书

2003-11
*****集团 财务经理培训
上海，培训时长： 4 天
获得证书：培训证书

2004-2
美国 adizes 研究院 adizes 方法咨询师培训
成都，培训时长： 1 个月
获得证书： adizes 方法咨询师认证证书

外语 / 方言
英语：一般
英语等级：大学英语四级 英语口语水平：一般

职业技能与特长
专业方面：
1 、有扎实的财务会计专业知识，精通会计、审计、税法等相关知识技能，熟悉各类财务税务法规及相关的优惠政策；
2 、有全面账务处理及财务管理经验，较强的财务预算、成本控制、分析能力；
3 、具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析经验，对财务数据所反映的问题能够做出敏锐的判断；
4 、除熟练编制会计报表外，还可依据管理的需要编制内部管理报表，具有较强的解决实际问题的能力。
管理方面：
1、 可以兼做企业内部很好的培训顾问，可以在企业内部搭建交流对话平台；
2、 有多年企业全面财务管理工作经验和独立领导部门工作能力，有较强的业务能力和组织能力；
3、 善于发现问题的关键*******公司的实际情况建立和完善行之有效的财务管理体系；
4、 对人和组织有独到见解，擅长对组织和团队进行整合；
5、 督*******公司的财务工作，培训财务人员；
6、 部门岗位职责的制定及员工绩效考核经验；*******公司工作流程的制订经验；
7、 督*******公司的财务工作，培训财务人员；
电脑方面：
1 、熟练操作 windows 系统及 office 系列办公软件；
2 、熟练使用相关财务软件；
3 、精通 excel ；能熟练运用电脑软件进行财务分析；

获得专业证书
中级会计师，获得时间： 1994 年
中国注册会计师，获得时间： 2000 年
简历编号:1280215

猎头人才

简 历

姓名：*** 性别：男 年龄：42
户口所在地：江苏、扬州 籍贯：江苏、盐城
文化程度：大专
工作经历
1 、1986年11月~1990年7月在*******股份有限公司***厂维修车间从事电气维修工作：机床设备维护、维修等。
2 、1990年8月~1993年7月在*******股份有限公司***厂电气科从事电气试验工作：高压试验、三表校验、继电保护等。
3 、1993年8月~1996年12月在*******股份有限公司***厂纺丝车间从事电气维修工作：ups不间断电源、spwm变频器、plc可变程控制器及生产线维护、维修等。
4 、1997年1月~200 5 年7月在*******股份有限公司***厂纺丝车间任电气工段长，负责电气设备及人员管理工作，参与进口设备国产化改造、涤纶长丝加弹生产*******厂动力配电设计及安装实施等。200 5 年7月与在*******股份有限公司协议解除劳动合同。
5 、2006年*******集团公司(韩企)从事电气设备及人员管理工作，任工务科主任.期间独立设计制造了环焊,直线焊及全自动生产流水线和自动切管机等设备 (plc自动控制 可以编程 ). 对火焰切割,激光切割,电火花线切割以及加工中心等设备 及生产线的日常维护。制定检修计划，完善备品计划，设备点检等工作。
受教育程度
1 、1986年6月毕业于江苏省响水县灌东中学.
2 、1987年6月毕业于江苏省南京六合职业技术学校。
3 、199 7 年 6 月取得 扬州职业大学毕业证书 。
4 、199 8 年6月取得维修电工 技师 证书。
5 、2002年11月取得机动车b照驾驶证。

薪资要求：面议
联系电话:***********
*009 年3月

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猎头人才

***：男 生于 1981.04.22
住址：*** ***郭河镇元井村人
96 至 99 年 毕业：金牛一中
本人：从事 cnc 大型数控车床操作及编程已有八年多了 . 主要从事轮毂模具行业制作 . 对 fanuc 系统的大型卧 立式车床操作维修及保养有八年实践 . 对校机产品加工及工量具的使作操作能合理把握 使用 . 对 mastercam 软件 . 车床编程精通
工作简历 ；2000年3月在上海南翔 ****公司从事数控立车 操作由瓦房店重机生产的四爪 卡盘直径1米立式*******厂生产的6280数控卧式车床 主要制造汽车轮毂模具 所做模具每一个规格型号都有不同 这么多年来所做产品报废率为0.我们用电脑编程 .可以模拟 非常安全 编程 校机 对刀操作自己一人完成能很好的把握质量*******公司就职至*******公司搬迁离职.
2004年8月份由昆山金源兴*******厂工作至200*******公司属台资企业.主要生产各种大型龙门铣床 大型数控立 卧式车床 大型数控加工中心 ***公司从事数控车床领班工作 .主要工作编程 调试机床 维修 组装 和加工这一块.加工产品有大型防腐水环.和车*******公司立车可加工工件最大直径2.2米.本人现操作的数控车床卡盘直径1.8米.属四爪夹头..对广东数控980td系统也有一年操作经验
希望贵司能提供平台 . 谢谢 .
如有意向请联系： 138 6239 1593
或发邮件 ;zyr30****@*****.***.**
应聘 ; 数控车床编程及操作
简历编号:1276904

猎头人才

个人简历

姓名： ** *性别： 男 ；现年： 39 岁
政治面貌： 中共党员 ：身体状况： 良好；
文化程度： 大专 ；户籍所在地： 河南 信阳
现工作单位： 苏州易通*******公司
联系方式： ************
****况
1992 年 7 月 毕业于信阳教育学院
1995 年 4 月 参加信阳广电学校学习并颁发“绿色工程证书”。
1997 年 9 月 毕业于中华企业管理函授学校
1999 年 9-12 月 参加省财政厅和国家统计局举办的培训
考取“会计上岗证”和“统计上岗证”
工作经历
1993/10 — 1998/2 在*******公司任现场施工专员。
1998/4 — 2002/3 任乡镇统计办主任兼村党支部书记。
2002/3 — 2006/8 在昆山志远物业任项目主任
2006 年 8 月至今 07 年在苏州易通*******公司任项目经理， 08 *******公司经理和其他项目早期物业顾问 。
工作业绩：
04 年分管的小区被评“文明示范小区”； 06 **公司评为“优秀物业经理”； 08 年镇江管理 43 万平米的海德公园小区已“创优”达标。 08 年被镇江市房管局评为“优秀物业经理” 。 08 年被评定为镇江市物业协会理事，评委。
简历编号:1277231

猎头人才

covering letter
dear sir/madam,

thank you for going through my job application and hope that i am the right person you’re looking for.

i would like to locate a position in your editorial office. my passion has prompted me forward to contact you for your consideration.

i had graduated from renmin university in june, 2002, and had pursed a bachelor’s degree of arts with a major in journalism . then, i pursed a master’s degree of arts with a major in international journalism in communication university of china.

i have more than 3 years’ experience in media industry, working as an editor or journalist. additionally, i have experience in large-scale foreign invested company, working as assistant to president, so my ability to work independently and as part of a team is very strong. getting well along with people is my outstanding quality.

i am pleased to enclose my resume for your perusal, hoping that my qualifications will satisfy to your requirements. it would be greatly appreciated if you would kindly give favorable consideration to my request and grant me an interview. for my contact details, please refer to my resume.

sincerely,
alisa liang(miss.)

resume personal: name: alisa liang gender: female
height: 168cm place of birth: anhui
date of birth: may, 1982 degree: master’s degree of art
bachelor’s degree of art
major: international journalism call: 13810******
e-mail: **************** *el: 010-65765***

enucatianal background:

1998-2002 studying in renming university (undergraduate)
2004-2007 studying in communication university of china (postgraduate)

certificates&skills:

master’s degree of art

bachelor’s degree of art

certificate of national english test for band 6 (cet-6)

certificate of mandarin level (grade 1 level b)

skillful in foxpro, ms office (word, excel, powerpoint), etc.

strong organizing, interviewing and editing skills

excellent writing skills& perfect structure of knowledge

proficient in english — speaking, listening, reading , writing, and business english

experienced in planning and implementing series reports

strong personal affinity and teamwork, hardworking
internship

2004-2005: being in the advertisement department of economic daily, assisting masterminding activities aimed to promote the newspaper’s market distribution.

work experiences:
2007–present: financial reporter working for “investors journal” i am in charge of macro-economic reports. the main work is: high-end interviews, economic policy reports and participating in some investigative reports.

2005-2006: worked as an english editor for a professional tv magazine called “the screen”, writing and editing english inerrorformation and features on tv industry, implementing interview independently and choosing topics for each issue and publishing 2-3 serious articles every month

2003-2004: being the secretary of bona investment co., responsible for communication and consistency of all departments, organizing and recording all important meetings, writing english business letters for all company members and helping business managers to negotiating with clients

2002-2003: worked as an editor and translator of a bilingual magazine named “metro zin” and took the duty of assisting chief editor, responsible for interviewing foreigners, translation of all articles & masterminding and organizing activities that helped to improve the popularity

scientice research

2005, participated in the research group on media literacy

2006, participated in the research team on inerrorformation consumption of youth, the achievement was published on “media academy website”

personality traits:

strong news sensitivity

h onest , self-disciplined, optimistic personality with good communicating skill and analytical thinking

strong responsibility for work and good at learning from others fast

highly conscientious with a strong sense of commitment, cherry and enthusiasm, trust worthy

简 历

姓名：** 性别：女

出生： 1982 年 5 月 身高： 168cm

专业：国际新闻 学历：新闻学硕士

手机： *********** 邮箱： ****************
*10-65765***
教育背景：
中国传媒大学国际新闻专业 2004 级硕士研究生（方向英语新闻业务）；

中国人民大学新闻专业本科毕业，并取得学士学位；

通过国家英语等级考试 cet-6 ；

中国传媒大学进修播音主持专业，成绩优异，并取得普通话一级乙等；

先后在北京第二外国语学院和派特森英语中心等专业英语机构进修；

熟练使用 foxpro, ms office (word, excel, powerpoint) 等办公软件；

精湛的组织、采写和编辑能力；

文笔流畅，知识面广；

具备良好的英文听、说、读、写能力；

组织和执行重要报道经验丰富

实习经历：
2004 － 2005 ：****报社广告部实习，协助报纸活动策划、市场发行等方面的工作

工作经历：
2007- 现在： 《投资者报》任财经记者，负责宏观经济方面的报道。工作内容主要是：高端访谈、经济政策的报道和参与一些调查型报道等。

2005-2006 ：在专业电视类杂志——《节目》担任英文编辑（兼职），负责英文资讯和特稿的写作和编译；独立完成采访任务；为每期杂志定选题，并负责 2 － 3 篇重要文章的写作；

2003 － 2004 ：在美国 bona **公司驻京办事处担任文秘一职，负责各部门之间的组织和协调工作；组织安排重要会议并负责会议记录，起草英文商务信函，并协助业务经理开展和客户的商业谈判工作；

2002-2003 ：在时尚双语杂志——《 metrozin 》担任编辑和翻译，同时承担主编助理的工作；负责对外籍人士的采访和所有文章的翻译工作；策划和组织提高杂志知明度的各项活动。

科研项目：
2005 ，参加“媒介素养调查”课题研究小组。

2006 ，参加“青年人新闻消费调查与研究”课题小组，科研成果发表于“传媒学术网”。
个人评价：
******

*实、自律、乐观，善于与人交流、积极思考；

强烈的责任感，善于学习他人长处；

言必信，信必果；热情，值得信赖

简历编号:1282293

猎头人才

本人早期就读与辽宁省工艺美术学学习装潢
由于对服装的热爱.考入鲁迅美术学院服装系
毕业后返回工艺美术学校学校.就任服装系教师
期间 受*******公司做兼职.因工作需要
来*******公司的设计总监.
简历编号:1282348

猎头人才

个人履历

个人概况
姓 名：*** 性 别：男
出生日期： 1976 年 12 月 1 日 身 高： 170cm
年 龄： 33 岁 健 康：良好
地 址：************* 国 籍：中国
过二队 8 号 邮 编： ******
联系电话： **************** * *：*中
邮 箱： **************** 婚姻状况：已婚

学业情况
*1995 年 7 月毕业于平南县中学

工作经历
1995 年 10 月—— 1999 年 03 月 广东中*******公司印花部调色、打样
1999 年 05 月—— 2006 年 10 月 ******公司调色、制版、打样、印花材料采购
期间 2001 年 04 月—— 2005 年 05 月派往缅甸任印花生产部主管
职责： 负责部门的生产运行 ， ****厂，培训当地工人熟悉掌握各种印花工艺。

2006 年 12 月—— 2008 年 10 月 印度尼西亚（雅加达）生有（ senyu *******厂主管
职责： 负责部门的生产运行，对整个货期的计划，调控*******公司各部门的积极协作关系，规范并执行部门各岗位员工职责。负责生产日报表的汇总。制定本部门的生产工艺流程*******公司的成本核算，监督生产质量。
个性特点
1. 熟悉计算机基本操作，熟练的国语和粤语
2. 有效的沟通及协调能力
3. 诚实负责，为人谦虚谨慎
4. 能冷静的处理问题，同时具有较好的社会责任感

自我评价：认真做人、做事，适应能力强，学习和接收新事物快，有上进心、信心，能够吃苦耐劳。

* 附言：******公司贡献自己的力量 !
简历编号:1282357

猎头人才