个人简历
姓名：
** 性 别：男
出生日期：
1981-12-30 居 住 地：**
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*春工业大学 专业 ：计算机科学与技术
学历：
大学本科 英语：国家四级
工作年限：
四年以上 户 口：山东青岛
地 址：
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电子邮件：
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移动电话：
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自我评价：
具有良好的沟通能力及协调能力，了解如何通过经营人员与市场来实现企业与客户的双赢，善于经营营销团队及客户关系的搭建，具有很强的责任感与使命感，并能够通过将压力转化的方式，使本人及团队在高压力的工作环境下，保持思路的持续更新。
个人信条：
心怀高远、脚踏实地
工 作 经 历：
2004 ． 7-2004 ． 10 **集团实习（企业文化、营销管理、生产制造）
2004 ． 10-2004 ． 12 **集团厨房电器本部（见习直销经理、实习渠道经理）
2005 ． 1-2005.3 上海海尔工贸厨房电器建材渠道见习渠道经理（负责百安居、好美家等）
2005 ． 3-2005.6 上海海尔工贸厨房电器连锁渠道见习渠道经理
2005.6-2005.11 上海海尔工贸厨房电器连锁渠道经理（负责永乐、国美、苏宁）
2005.12-2007.12 上海海尔工贸厨房电器产品经理
2008.1-2009.1 海尔厨房电器本部中国区市场营销部长
重要工作经历：
2004/12–2005/6 ：**集团厨房电器本部驻上海海尔见习渠道经理
******公司
见习渠道经理
负责渠道内直销队伍的建设、人员的招聘与培训，促销活动的开展，正常对接流程的优化
证 明 人：
夏修良 工作汇报对象：上海区域产品经理
工作业绩：
2004.12 月开始成为市场部第一批 2004 届大学生外派人员，到达上海后积极融入团队，并带领攻坚小分队，负责人员的招聘与培训，日常促销活动的开展，通过努力在终端实现市场份额的大幅度提升，在 04 届外派人员中排序第一，提前定岗为海尔厨房电器本部外*******有限公司渠道经理
2005/06–2005/11 ：******有限公司
******公司
渠道经理 工作汇报对象：上海区域产品经理
渠道日常业务的沟通，渠道营销活动方案的制定与沟通 , 管理渠道销售团队
证 明 人：
蔡光景
离职原因：
岗位升迁
工作业绩：
通过近半年的时间，理清国美、苏宁、永乐的客户关系，并通过整合优势资源的思路，积极制定各项促销方案，并根据不同的渠道的差异化促销实现渠道内份额的提升，在经营渠道期间，通过资源的互换与整合，实现了市*******公司与客户的双赢，年度经营销售业绩 2400 万
2005/12–2007/12 ：******有限公司
******公司
上海区产品经理（ 07 年 12 月定级为国内市场高级经理） 工作汇报对象：中国区市场总监
负责上海市场的业务拓展与客户关系的搭建与维护、营销团队人力、物力、财力的日常管理与平*******公司与客户资源的同时，制定上海市场的发展与规划，通过营销团队的建设与有竞争力的市场营销方案的策划与实施，提高海尔厨房电器在上海的品牌认知度与美誉度，取得客户主推，建立起学习型的营销队伍，提高市场份额，在职期间连续数月位居全国排名前列，年度经营销售额规模 4000 万以上
证 明 人：
苏涛
离职原因：
岗位升迁
工作业绩：
ka 份额永乐 3% 上升到 7%, 国美渠道份额 4% 上升到 7%, 苏宁渠道份额 2% 上升到 5%, 经营规模由年 3000 万上升到 07 年 4000 万以上
2008/1–2009/1 ：**集团厨房电器本部
**集团厨房电器本部
中国区市场营销部长 工作汇报对象：海尔厨房电器本部本部长
负责海尔厨房电器本部全国市场品牌推广，国内市场营销方案制定与实施，市场费用平台管理及控制， 市场产品组合策略制定，销售经营体渠道管理
证明人：
汪宇宏
工作业绩：
改善终端形象：制定新的终端执行标准，开展“小三角挂靠”项目，有效改善终端形象，提升终端竞争力
产品组合调整：根据市场需求，调整产品组合策略，进行产品分渠道的有效规划
市场营销策略 : 结合线上品牌宣传与线下终端促销，实现年度规模 5 亿以上
有效资源配置 : 以 \” 自己赚钱自己花模式 \” 及 \” 重点区域战略投入模式 \” 匹配区域资源配置方式 , 提升市场费用效率 , 完成年度利润目标
获得荣誉：
获得荣誉：
07 年 5 月上海工贸销售先锋奖
07 年 8 月海尔厨房电器本部终端经营模式创新奖
07 年度海尔厨房电器本部先进个人
07 年度厨房电器本部最佳个人经营奖
07 ****集团 *** 集团先进个人
08 ****集团先进个人
简历编号:1144271
猎头人才